王小羽，浙江传媒学院2024届编辑出版学毕业生。大厂校招生，在大学期间有过八段实习，包括字节、网易，线上线下兼具，横跨新媒体、传统媒体和互联网运营岗。今年开始运营自己的求职干货分享类的抖音和小红书账号，全网总粉丝量7w+。

我就是我过去的选择

王小羽在大学期间积累了八段实习经历，其中两段在知名大厂。她尝试了各种不同的职业，从传统媒体到互联网，从销售到运营，每一段经历都是一次新的探索。

大四下学期，她拿到了大厂的校招生 offer，本可以沿着这条稳定的道路走下去，但她选择了一条更不确定却充满可能性的路——自媒体。如今，她在小红书和抖音上积累了七万多粉丝，刚刚全职投入这个行业，正式成为一名内容创作者。

回顾求职之路，王小羽总结了自己脱颖而出的三个关键因素。第一，是快速试错，明确定位。 她并不是一开始就清楚自己的方向。大一时，她还不知道未来是就业、考研、考公还是留学，唯一确定的是不能停滞不前。“我当时就是想着，先去尝试各种不同的行业、公司、岗位，不管最后选择哪条路，至少自己不会焦虑。”

她在传统媒体做过记者，在互联网公司做过内容运营，也尝试过销售岗位，甚至投身短视频行业，尝试剪辑、编导和直播带货。

“前期试错很重要，哪怕这些经历最后没用上，至少能让我更清楚自己适合什么、不适合什么。”最终，在大二、大三时，她逐渐确定了自己要走就业的道路。“目标一旦明确，后续求职的公司、行业、岗位选择都会更加清晰。”

第二，是对机会的渴望。浙江传媒学院资源丰富，老师们也会提供很多实践机会，但这些机会不会自动送上门，而是要自己主动去争取。

“大一的时候，老师和一些北京的出版公司、数字阅读平台合作，给我们提供运营短视频账号的实践机会。我当时就主动找老师说，‘老师，我想做这个。’” 她的积极争取，为自己赢得了更多的锻炼机会。

“后来，大一下的时候，老师提供出版社的实习机会，其实是面向大二的学长学姐的，我又主动去争取，暑假留在学校，跟着他们一起实习。”

等到大二，她已经有了更多的经验，开始尝试带货直播，为学生账号做图书推广。“很多人觉得资源是学校给的，但其实机会是自己争取来的。只要主动去找，很多资源都可以利用。”

她的实习经历就像滚雪球一样，越滚越大，让她在正式求职时，简历上已经不再是空白一片，而是充满了丰富的项目经验。

第三，是调整心态和坚持。求职的过程并非一帆风顺，王小羽也曾经历焦虑和迷茫。“我原本以为拿到大厂的实习 offer，正式 offer 也不会太难，但现实并不是这样。”

她清楚地记得秋招那段时间的压力，每天盯着求职网站，投递简历、准备面试，一次次被拒，一次次调整方向。

“秋招和春招竞争很激烈，压力很大，有时候真的会怀疑自己是不是不够优秀。”但她并没有放弃，而是不断复盘失败的原因，调整自己的策略。

“如果被拒了，我会去想，是不是简历有问题？面试表现不够突出？然后去找问题，调整下一次的表现。”

她相信求职的过程就是不断调整和积累的过程。最终，她拿到了大厂的 offer，也在这个过程中，锻炼了自己的心理承受能力。“求职不只是比能力，还是比耐心。最终，至少是会拿到一个offer的。”

在网易和字节的实习经历，对她的职业发展产生了最重要的影响。她在网易的实习让她真正进入了大厂体系，学习到如何在企业环境中高效运作，而在字节的经历更是让她对行业有了更深的理解。

“在字节，我做的是本地生活业务，有点像营销中台，负责撮合达人和商家，帮他们做平台级的营销活动，最终促进GMV 的增长。”

其中有一次，她被分配了一个小任务——去找设计部门做营销海报。“当时我完全不懂设计，但又得硬着头皮去提需求。”这次经历让她意识到，设计不仅仅是“好看”这么简单，而是涉及到平台的需求提报系统、各种组件的名称、预算的计算等等。

“之前从来没关注过这些细节，但当你要和不同部门的人协作时，才发现每个岗位都有自己的专业性，而这正是大厂的魅力。”

这些实习经历不仅让她积累了职业技能，也帮助她认清了自己的职业方向。“之前尝试过很多，包括剪辑、销售、直播运营，但最终在网易和字节的经历让我意识到，大厂的视角是完全不同的，它的分工协作、对新人的培养方式，都让我觉得更适合自己。”因此，在秋招和春招中，她主要选择的是大厂的运营类岗位。

然而，最终她还是选择了离开这条相对稳定的路径，投身自媒体。“我本来也没想过会全职做这个，但当我真的开始尝试后，发现自己对这个行业充满兴趣。”

她喜欢内容创作，也喜欢通过短视频分享自己的经历。“在传统职业道路上，我可能只是某个公司的运营，但做自媒体，我可以把自己的经验分享给更多人，也能探索更多可能性。”

如今，王小羽已经全职投入自媒体，她知道这条路并不容易，但她并不害怕。“我就是我过去的选择，每一段经历都会在未来的某个时刻发挥作用。”

如何在求职与职场社交中找到方向

王小羽曾在自媒体上分享过关于求职的经验，其中一个核心观点是：不要盲目“海投”，而是先做好自我评估，找到最适合自己的方向。她认为，评估的关键点主要有两个。

“首先，是从自身出发。不管选择什么行业、什么岗位、什么公司，最重要的还是自己对它是否真正感兴趣。至少，不应该让自己每天上班都痛苦不堪。”

她提到，很多人找工作时只考虑薪资和稳定性，却忽略了职业发展的可持续性。“如果你对这份工作毫无兴趣，那么无论薪资多高，你都可能很快陷入倦怠。”

其次，是从行业和岗位的角度进行评估。“可以参考行业调查报告，或者去看一些像 36 氪这样的分析，了解行业未来的前景。”

她形象地比喻道：“选择一个行业就像进入一部电梯，你得知道这部电梯的温度是否适合你，是否有自己的一席之地，同时也要明白，这部电梯未来是要上升还是停滞不前。”

对于文科生来说，岗位选择尤为关键。“有些岗位虽然挂着‘运营’的名头，但实际工作内容与成长性并不匹配，比如大厂的内容审核岗，或者某些中厂的所谓‘运营’，可能更多的是客服或轮岗类工作。”

她提醒道，这类岗位往往枯燥、晋升空间有限，对应届生而言，可能并不是最优选择。“所以，在选择时，一定要结合自身的性格特点——如果喜欢外向性的工作，可以考虑市场、运营等方向；如果偏向于内向型、创造型工作，则可以关注内容策划、产品等岗位。”

对于刚进入职场或仍在求职阶段的年轻人来说，如何建立有价值的职业社交圈是一项重要课题。王小羽分享了自己的经验：“我觉得比较实操的方法之一，就是参加学校组织的讲座。”

她回忆道：“我们学校会请一些学长学姐，或者业内比较知名的主持人、自媒体博主来开讲座。这些讲座不仅能获得平时接触不到的一手信息，也能结识更多志同道合的同龄人。”

她曾经参加过一次博主分享会，在现场认识了很多来自不同学院的同学。“你会发现，社交不只是宿舍、同学、老师之间的交流，而是可以拓展到更广阔的圈子。”

此外，她认为学校提供的选修课和项目也值得关注。“有些选修课会邀请校企合作的老板来授课，这是很好的机会。”

她在一次选修课上认识了一位传媒公司老板，之后加了对方的微信，并在自己做账号运营时向他请教。“大二的时候，我和学姐一起运营账号，遇到了一些问题，我就去问这位老师。后来自己单独做账号时，也避免了很多弯路。”

王小羽强调，向上社交不一定非得是接触“大人物”。“很多人认为社交就是去结识老板、高管，但其实从学长学姐，甚至是学弟学妹身上，都能学到很多。”

她提到，有些学弟学妹在创业，或者做校园代理，他们的思维方式可能与自己完全不同。“比如，南方的同学，家里可能有做生意的背景，他们的商业意识可能比一般的‘做题家’更强。我发现，跟不同背景的人交流，能学到的东西往往超出想象。”

在信息爆炸的时代，求职者往往会在社交媒体上寻找各种求职建议，但如何判断这些信息是否真实、是否适用？王小羽提供了三个筛选标准。

“第一，观察博主的背景和立场。”她建议，求职者可以先看看该博主的过往内容。“如果我是一个主推大厂求职的博主，我的观点一定是大厂机会更多、发展前景更好。但另一个考公博主，可能会强调大厂的加班问题，认为公务员才是更稳定的选择。”她认为，不同博主的立场不同，求职者需要结合自身情况去判断信息的适用性。

“第二，警惕绝对化的建议和焦虑营销。”她提醒道，很多内容会制造焦虑，比如“你必须有大厂实习，否则大厂不会录取你”“没有 XX 经验，你去面试就是炮灰”。她认为，这些言论容易让求职者陷入自我否定，实际上求职成功并没有绝对标准。

“第三，关注失败案例，避免幸存者偏差。”她提到，社交媒体上有很多“成功学”内容，但很少有人分享失败经验。

“比如，有人通过造假学历和工作经历拿到了大厂面试机会，但最终还是失败了。”她建议，求职者不仅要看那些成功拿到 offer 的案例，也要关注那些失败的故事，才能更加全面地理解求职市场的真实情况。

随着 AI 技术的发展，很多人开始担忧自己的岗位是否会被取代。对此，王小羽有不同的看法。

“AI已经发展了几年了，但实际上，真正能把AI用到工作中的人并不多。”她发现，很多人只是收藏一些AI提示词，却很少真正实践。“大家可能觉得AI会取代很多工作，但其实关键在于，你是否能利用AI提高自己的效率。”

她举例说，最近deepseek很火，很多人讨论用它“搞钱”，但真正能利用它创造价值的人并不多。“AI降低了很多行业的门槛，但核心还是看你怎么去使用它。”

她认为，AI并不会完全取代人的思考能力，反而会放大人的创造力。“比如，你可能不会剪视频，不会编程，但你有一个好的游戏构思，或者有一个好的内容创意，AI反而能帮你把想法变成现实。”

对于文科生来说，想要提升竞争力，她提出了两个建议：

第一，培养跨领域的能力。“在大厂实习时，我发现数据分析、编程这些技能在很多岗位都很重要。”她曾多次投递简历失败，后来注意到JD（职位描述）上写着“有数据分析能力优先”。于是，她在课余时间学习了SQL，并在实习过程中真正用到了这些技能。“跨学科能力可以让你的简历更有竞争力，也能让你在工作中更有话语权。”

第二，积极拥抱AI，提高自身的“使用AI”能力。“很多公司都在研究如何用AI降低用人成本。如果你能在简历上写明，你擅长使用 AI进行数据分析、优化内容创作流程，或者有相关的项目经验，这会是一个很大的加分项。”她认为，AI时代的核心竞争力不是“能不能被AI取代”，而是“你能不能比别人更好地使用AI”。

“未来的工作环境一定是AI和人的结合，文科生不应该害怕技术，而是要学会如何让AI为自己所用。”她说。

尽早试错，勇敢迈出第一步

如果能够回到大一，王小羽会给当时的自己两个建议。第一，尽早试错，找到方向。“希望自己能更早地去了解不同的行业，去体验更多的工作，尽早找到真正想要做的事情。当然，试错和体验的过程本身也是很重要的。”

她认为，很多人在大学期间对未来充满不确定性，而最好的方式不是等待，而是主动去尝试，在实践中找到自己真正的兴趣点。

第二，勇敢投递大厂，不要被思维定式限制。“如果能重来一次，我会更早去投大厂，不会像以前那样觉得自己不够资格。”

王小羽回忆，自己在大二暑假才开始尝试投递大厂，还是通过老师的内推才进入网易。真正让她去主动面试，已经是大三上学期了。

“当时我总觉得自己经验不足，技能也不够，所以大一、大二根本不敢投。”她坦言，自己过去有一种思维定式，总觉得“我现在肯定进不去”“如果失败了，会打击自信心”，但后来才发现，大厂其实并没有明确规定必须在某个年级才能投递。

“他们没有严格要求你必须是大二、大三，甚至也不太看重你的学校和学历。”她希望，自己当初能更早地迈出这一步，更早规划，也更早进行自我对比，看看自己的不足在哪里，并针对性地提升自己。

对于未来的发展，王小羽的方向并不局限于职场和求职内容，她希望能拓展到更广阔的领域。“除了职场，我还想做一些关于大学生活、职业规划，甚至是行业研究的内容。”

她提到，未来可能会尝试访谈类的内容，让更多不同领域的人讲述他们的故事，分享他们的经验。“我希望能带大家去看不同的行业，了解不同职业背后的真实生活。”

与此同时，她也在思考如何让内容形式更丰富。“现在拍摄场景比较单一，长时间下来可能会显得枯燥，所以我也在考虑尝试一些有趣的选题。”

她举了个例子：“比如，我看到有人在闲鱼上‘挂’自己，看看会接到什么样的请求、兼职或者合作，这类实验性选题可能会很有趣。”她希望在未来，通过更多样化的内容，碰撞出新的思维，带来更有趣、更深度的探索。

这条路仍然充满未知，但她已经准备好继续前行。

图文来源 | Tilting Futures

美术编辑 | 曾佳怡

责     审 | 孙利朋

终     审 | 方  宁